De digitale transformatie binnen de overheid krijgt in 2025 een nieuwe impuls met de publicatie van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS). Deze strategie zet sterk in op samenwerking tussen overheidsorganisaties en heeft als doel om burgers en bedrijven als één overheid te bedienen. Maar wat betekent dit concreet voor jou als professional binnen een gemeente, provincie of uitvoeringsorganisatie?
De drijfveer achter de NDS
De NDS speelt in op de groeiende digitalisering van onze maatschappij en de toenemende vraag naar efficiënte, transparante en toegankelijke overheidsdiensten. Voor ambtenaren en andere professionals betekent dit dat hun werkzaamheden steeds meer ondersteund worden door digitale middelen en dat datagedreven werken een steeds grotere rol krijgt. Dit vraagt om een nieuwe manier van denken en werken, waarbij flexibiliteit en innovatie centraal staan.
Daarnaast wordt samenwerking tussen verschillende overheidslagen intensiever. Waar voorheen veel beleid en uitvoering nog versnipperd was, zal de NDS ervoor zorgen dat processen en systemen beter op elkaar worden afgestemd. Dit betekent dat professionals vaker zullen werken met gestandaardiseerde digitale tools en dat er meer interdepartementale samenwerking nodig zal zijn.
Efficiëntere informatie-uitwisseling: minder administratieve lasten
Een van de speerpunten van de NDS is het efficiënter maken van informatie-uitwisseling. Voor professionals betekent dit dat zij minder tijd kwijt zullen zijn aan administratieve taken en dat zij sneller kunnen beschikken over de juiste gegevens. In de praktijk kan dit bijvoorbeeld betekenen dat een beleidsadviseur sneller over relevante data beschikt om beslissingen te onderbouwen, of dat een vergunningverlener automatisch de juiste documenten kan inzien zonder verschillende systemen te hoeven doorlopen.
Daarnaast betekent de digitalisering dat processen steeds meer geautomatiseerd worden, waardoor professionals zich meer kunnen richten op de inhoud van hun werk in plaats van op bureaucratische rompslomp. Dit draagt bij aan een efficiëntere en effectievere overheid, waarin de focus ligt op dienstverlening in plaats van op papierwerk.
De impact op de dagelijkse werkzaamheden
Voor veel medewerkers binnen de lokale overheid betekent de NDS een verandering in hun dagelijkse werkzaamheden. Er zal meer nadruk liggen op digitale vaardigheden, datagedreven werken en het benutten van innovatieve technologieën. Training en ontwikkeling worden daarom belangrijker dan ooit, zodat professionals optimaal kunnen blijven bijdragen aan de veranderende rol van de overheid.
Daarnaast vraagt deze digitale transitie om een open en oprechte houding tegenover verandering. Professionals moeten bereid zijn om samen te werken, over grenzen van afdelingen en organisaties heen. Dit kan betekenen dat rollen en verantwoordelijkheden binnen teams gaan verschuiven en dat er een sterkere focus komt op multidisciplinaire samenwerking.
Conclusie
De Nederlandse Digitaliseringsstrategie biedt niet alleen kansen voor een efficiëntere en transparantere overheid, maar ook voor jou als professional. Door digitalisering en samenwerking centraal te stellen, kun jij je werk effectiever uitvoeren en een nog grotere maatschappelijke impact maken. De komende jaren zullen cruciaal zijn in het realiseren van deze ambities en het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn voor een toekomstbestendige overheid.
Bronnen
Nieuwe Nederlandse Digitaliseringsstrategie verschijnt in voorjaar