“Ik ontdek steeds beter waar mijn kracht ligt”

Complexe vraagstukken oplossen, mensen verbinden en kijken waar het beter kan. Dat is waar Annemarie Rozema energie van krijgt. Als procesregisseur binnen het sociaal domein brengt ze partijen bij elkaar en zoekt ze naar oplossingen die verschil maken. Een richting waarin ze zich de afgelopen jaren steeds verder heeft ontwikkeld. Recruitmenthuis hielp haar om die stap te zetten.

Verder kijken dan één hulpvraag

Als procesregisseur krijgt Annemarie te maken met situaties waarin meerdere partijen betrokken zijn. Van de Wmo 2015 en de Jeugdwet tot politie, handhaving en woningcorporaties. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en belangen. Annemarie brengt overzicht en helpt partijen om samen verder te komen.

“Je gaat kijken: waar stagneert het, waar loopt het vast en wie kan wat doen? Wat willen we samen bereiken voor die inwoner?”

Juist de ingewikkelde vraagstukken spreken haar aan. Ze onderzoekt waarom situaties vastlopen en wat gemeenten daarvan kunnen leren. Regelmatig duikt ze daarvoor in juridische kaders of werkt ze ideeën uit om processen te verbeteren. Het analyseren en oplossen van die vraagstukken geeft haar veel energie.

Ruimte om je eigen richting te vinden

Annemarie werkt inmiddels 7,5 jaar bij Recruitmenthuis. Ze begon als junior Wmo-consulent en ontwikkelde zich via verschillende opdrachten en opleidingen tot senior Wmo-consulent, adviseur en uiteindelijk procesregisseur.

Die ontwikkeling komt voort uit haar eigen nieuwsgierigheid. Ze wil blijven leren en ontdekt onderweg steeds beter welke werkzaamheden bij haar passen. Recruitmenthuis denkt met haar mee en helpt haar nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Zo zette haar contactpersoon zich actief in om haar huidige opdracht als procesregisseur mogelijk te maken. Een belangrijke stap voor Annemarie, die zich graag verder wilde ontwikkelen in deze richting.

“Wat ik fijn vind aan Recruitmenthuis, is dat ze realistisch zijn over wat mogelijk is. Ze scheppen geen verwachtingen die ze niet waar kunnen maken.”

Investeren in jezelf

Om verder te groeien, volgde Annemarie onder andere een senioropleiding Wmo via Recruitmenthuis. Ook doorliep ze een intensief EVC-traject om haar kennis en ervaring officieel te laten erkennen.

Dat vroeg behoorlijk wat doorzettingsvermogen. Tijdens een trainingsweekend van haar dochter in Leuven zat Annemarie met haar laptop aan haar studieopdrachten. Ze benutte ieder vrij moment om verder te komen.

“Ik ben niet iemand die snel opgeeft. Als ik iets wil, dan ga ik ervoor.”

De kennis die ze tijdens haar opleidingen opdeed, gebruikt ze nog dagelijks. Vooral bij complexe casuïstiek, waarbij juridische kaders en verschillende belangen samenkomen.

Iemand die achter je staat

Naast de ruimte om zich te ontwikkelen waardeert Annemarie de persoonlijke betrokkenheid van Recruitmenthuis. Tijdens een moeilijke periode bij een eerdere opdracht ervoer ze hoeveel die steun betekent. Haar contactpersonen dachten mee, voerden gesprekken met de opdrachtgever en kwamen voor haar op.

“Dat is gewoon belangrijk. Dat je, ook al zien jullie niet alles, toch het gevoel hebt dat er iemand achter je staat.”

Ook na 7,5 jaar waardeert ze de open en persoonlijke benadering. Ze weet waar ze aan toe is en voelt zich vrij om haar ambities en wensen bespreekbaar te maken.

Altijd nieuwsgierig naar de volgende stap

Annemarie heeft inmiddels brede ervaring opgebouwd binnen het sociaal domein. Toch blijft ze nieuwe mogelijkheden zien. Haar interesse in beleid, processen en projectleiding groeit. Die nieuwsgierigheid houdt haar in beweging.

Voorlopig haalt ze veel voldoening uit haar werk als procesregisseur. Hier komen haar kennis, ervaring en analytische blik samen. En hoewel ze al een flinke ontwikkeling heeft doorgemaakt, kijkt ze met belangstelling naar wat de toekomst nog brengt.