Netwerkregisseur

Drenthe

20 - 24 uur

Jij werkt aan twee stevige regionale opgaven binnen de gespecialiseerde jeugdhulp in Drenthe. De focus ligt op het ontwikkelen van alternatieven voor gesloten jeugdhulp en het vormgeven van geïntegreerd, domeinoverstijgend aanbod. Daarmee heb jij direct invloed op de hulp die kinderen, jongeren en gezinnen in Drenthe ontvangen.

Waarom deze rol belangrijk is
De twaalf Drentse gemeenten werken binnen de Jeugdhulpregio Drenthe samen aan de toekomst van de gespecialiseerde jeugdhulp. Uiterlijk op 1 januari 2027 groeit deze samenwerking door naar een robuuste regionale organisatie voor inkoop en beleid. Binnen die ontwikkeling vervul jij een belangrijke rol. Jij brengt gemeenten, verwijzers en jeugdhulpaanbieders bij elkaar en zorgt dat samenwerking niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt. Het doel is helder: goede, passende en toekomstbestendige jeugdhulp organiseren voor kinderen en gezinnen die daarop zijn aangewezen.

Dit ga je doen
Als Netwerkregisseur geef jij procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten. Jij verbindt partijen met verschillende belangen en zorgt dat zij samen toewerken naar een concreet maatschappelijk resultaat. Het gaat om een opdracht voor 20 tot 24 uur per week, voor 12 maanden, in regio Drenthe. Hybride werken is mogelijk.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• regievoeren op twee regionale opdrachten binnen de gespecialiseerde jeugdhulp;
• verder vormgeven aan alternatieven voor gesloten jeugdhulp in Drenthe;
• meedenken in 3 Noord-verband over de ombouw van gesloten plaatsen naar kleinschalige voorzieningen;
• je trekt de ontwikkellijn geïntegreerd, domeinoverstijgend aanbod;
• je zorgt voor regelmatig en effectief overleg met gemeenten, verwijzers en aanbieders;
• beleid voorbereiden, afstemmen en afspraken vastleggen;
• bestuurlijk opdrachtgevers adviseren en jij bent voor hen een inhoudelijke sparringpartner;
• bewaken dat jouw opdrachten passen binnen de bredere koers van de Jeugdhulpregio Drenthe;
• steeds oog houden voor de samenhang tussen regionale opdrachten en lokale ontwikkelingen.

Jouw rol in het team
Jij werkt in een regioteam dat zich bezighoudt met zeven opdrachten. Binnen dat team ben jij als eerste verantwoordelijk voor twee van die opgaven.
Je brengt overzicht in complexe vraagstukken, ziet waar belangen elkaar raken en weet wanneer afstemming nodig is. Ook voel je aan wanneer tempo maken belangrijker is dan verder praten. Deze rol vraagt iemand die zonder formele hiërarchische macht toch richting geeft, mensen aan tafel krijgt en afspraken verder brengt.

Met wie je samenwerkt
In deze functie werk je nauw samen met:

• de twaalf Drentse gemeenten;
• bestuurlijk opdrachtgevers binnen de jeugdregio;
• wettelijke verwijzers, zoals GI’s en lokale sociale teams;
• gecontracteerde jeugdhulpaanbieders;
• collega’s binnen het regioteam;
• regionale samenwerkingspartners in Noord-Nederland.

Dit heb jij in huis

Zo werk jij:

• je werkt graag samen en houdt tegelijk regie op inhoud en proces;
• je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur;
• je werkt zelfstandig en houdt koers in complexe trajecten;
• je stuurt op resultaat zonder de relatie uit het oog te verliezen;
• je verbindt partijen en brengt beweging in samenwerking;
• je analyseert scherp en weet hoofd- en bijzaken te scheiden;
• je communiceert zakelijk en helder.

Dit neem je mee

• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
• aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie;
• een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

Dit is mooi meegenomen:

• minimaal 2 jaar werkervaring als netwerkregisseur in de afgelopen 5 jaar;
• minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein van een gemeente;
• ervaring met regionale samenwerking via gemeenschappelijke regelingen;
• recente ervaring met samenwerking met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd.

Recruitmenthuis biedt jou

• Salaris conform schaal 12, CAO Gemeente;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• €0,23/km reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Diverse leuke activiteiten!

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leonora Maijchrzak-Latumalea (06 820 62 612).


Selectieprocedure
De selectie verloopt in meerdere stappen. Eerst worden cv’s beoordeeld op de minimale eisen. Daarna volgt een vergelijking op inhoud en relevantie van ervaring. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de opdrachtgever. De gesprekken staan gepland op vrijdag 17 juli 2026. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 16 juli 2026 bericht.


.