Recruitmenthuis is op zoek naar een ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van een gemeente in Noord Holland  steeds meer vorm krijgt. Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. 

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in projecten en adviseert het college. Daarbij stel jij zelf je team samen, betrek jij je collega’s en stuur jij functioneel collega-vakspecialisten aan, waarmee je gezamenlijk het projectdoel bereikt. Jij bent verantwoordelijk, pro-actief en neemt het voortouw in de samenwerking met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, verkeerskundigen, technisch beheerders, accountmanagers.

Met de andere Projectleiders en Beleidsadviseurs werk je samen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad, deel je jouw kennis en leg je verbindingen met andere relevante ontwikkelingen. Je houdt daarbij de belangen van andere partijen zoals bedrijven en bewoners in het vizier. Bovendien informeer en adviseer je de wethouder over de voortgang in jouw project en ben je tevens aanspreekpunt voor de betreffende portefeuillehouder.

Dit heb jij in huis

Een Projectleider met:

• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een relevante opleiding op WO-niveau;
• Werkervaring in vraagstukken die zijn gerelateerd aan gebiedsontwikkeling;
• Sterk analytisch vermogen en de creativiteit om soms complexe vraagstukken en tegenstrijdige belangen vanuit de verschillende invalshoeken en betrokken vakdisciplines te verenigen;
• Een goed ontwikkelde politiek- bestuurlijke sensitiviteit, die van nature de grote lijnen ziet en in de gaten houdt.

Recruitmenthuis biedt jou

• Salaris volgens de CAO van de opdrachtgever, waarschijnlijk tussen de € 3080,- en € 5200,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling naar opleiding en werkervaring);
• Een contract bij Recruitmenthuis;
• De mogelijkheid om te kiezen tussen een leaseauto, km-vergoeding van €0,21 per km of volledige vergoeding van het openbaar vervoer;
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
• Opbouw van vakantiegeld en pensioen;
• Een eindejaarsuitkering op basis van de CAO van de opdrachtgever;
• Opleidingsbudget om vakinhoudelijke kennis actueel te houden;
• Bijwonen van inhoudelijke kennissessies;
• Leuke borrels en bijeenkomsten met alle collega’s van Recruitmenthuis.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Nush van den Berg via nush@rhuis.nl of 06 82062612.