Vergunningverlener Milieu
Friesland
28 - 36 uur
Als Vergunningverlener Milieu ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, verlenen en handhaven van omgevingsvergunningen met betrekking tot milieuaspecten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een evenwicht tussen economische activiteiten en de bescherming van het milieu, waarbij je bedrijven, particulieren en overheidsinstellingen ondersteunt in het naleven van milieuwet- en regelgeving.
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.
Dit heb jij in huis
Dit heb jij in huis
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:- Beoordelen van vergunningsaanvragen: Analyseren en beoordelen van aanvragen voor milieuvergunningen, zoals voor industriële activiteiten, afvalverwerking, waterlozingen en luchtverontreiniging. Je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wettelijke eisen, zoals vastgelegd in de Wet milieubeheer en de Omgevingswet.
- Verlenen van vergunningen: Opstellen en afgeven van milieuvergunningen en omgevingsvergunningen, waarbij je rekening houdt met zowel de milieutechnische als juridische aspecten.
- Adviseren van bedrijven en burgers: Verstrekken van informatie en advies aan bedrijven en particulieren over de milieuwet- en regelgeving en de stappen die nodig zijn om een vergunning te verkrijgen.
- Afstemming met andere afdelingen en instanties: Samenwerken met interne afdelingen zoals ruimtelijke ordening, bouw en juridische zaken, evenals externe instanties zoals waterschappen, omgevingsdiensten en provincies.
- Toetsen op milieueffecten: Onderzoeken van de mogelijke milieu-impact van aangevraagde activiteiten, waaronder de effecten op luchtkwaliteit, geluidsoverlast, bodem- en waterkwaliteit, en flora en fauna.
- Toezicht en handhaving: Samenwerken met handhavingsinstanties om te controleren of verleende vergunningen worden nageleefd, en actie ondernemen bij overtredingen of klachten.
- Wet- en regelgeving bijhouden: Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in milieuwetgeving, zoals de Omgevingswet, en deze kennis toepassen in de beoordeling van vergunningsaanvragen.
- Mede ontwikkelen van milieubeleid: Meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van lokaal en regionaal milieubeleid en vergunningverleningsprocessen.
- Contact met belanghebbenden: Onderhouden van contacten met diverse stakeholders, zoals omwonenden, bedrijven, belangengroepen en andere overheden, om hun belangen mee te nemen in het vergunningenproces.
Recruitmenthuis biedt jou
Onder ons dakBij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.
Dit heb jij in huis
- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals milieukunde, milieutechnologie, chemie of een vergelijkbare opleiding.
- Kennis van milieuwet- en regelgeving, zoals de Wet milieubeheer, de Omgevingswet en relevante Europese richtlijnen.
- Ervaring met het beoordelen en verlenen van milieuvergunningen, bij voorkeur binnen een overheidsinstantie of omgevingsdienst.
- Analytisch vermogen om complexe milieukundige en juridische vraagstukken te doorgronden en praktisch toe te passen.
- Goede communicatieve vaardigheden voor het duidelijk uitleggen van wet- en regelgeving en het geven van advies aan verschillende doelgroepen.
- Oplossingsgericht denken en het vermogen om afwegingen te maken tussen milieubelangen en economische activiteiten.
- Teamspeler met een proactieve houding, die goed kan samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
- Een salaris tussen €3.053,- en €5.247,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een leaseauto.
- Pensioensopbouw bij Stipp.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- Vakantiegeld van 8,33%.
- Kennissessies binnen je vakgebied en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een vast contactpersoon voor begeleiding en ondersteuning.
Mailen
Jij stuurt jouw cv
Bellen
Binnen 2 werkdagen hebben we telefonisch een korte kennismaking
Praten
We gaan onder het genot van koffie kennismaken
Tekenen
We tekenen samen het contract
Starten
Aan de slag bij je nieuwe opdracht!