Werkcoach

Drenthe

32 - 36 uur

Wil jij als Werkcoach het verschil maken voor inwoners die een extra steuntje in de rug nodig hebben op weg naar werk of participatie? Dan is deze rol wat voor jou!

Voor een gemeente in Drenthe zoeken wij vanuit Recruitmenthuis een gedreven en coachende Werkcoach, die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame zelfstandigheid.

Als Werkcoach begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je ondersteunt hen bij het vinden en behouden van passend werk, een leerwerkplek, stage of een andere vorm van participatie. Voor cliënten binnen BAB (baanafspraakbanen) en Beschut Werk begeleid je hen intensief richting een passende werkplek. Voor jongeren ligt de nadruk op empowerment en het wegnemen van belemmeringen. Je bent de schakel tussen inwoners, werkgevers, scholen, zorginstellingen en andere ketenpartners.

Concreet houdt dit in:
• Voeren van intakegesprekken en opstellen van persoonlijke begeleidingsplannen gericht op werk, participatie of ontwikkeling;
• In kaart brengen van leefgebieden en signaleren waar interventie nodig is;
• Begeleiden van cliënten naar passende banen, beschutte werkplekken, stages, leerwerktrajecten, vrijwilligerswerk of opleidingen;
• Ondersteunen bij sollicitaties en zo nodig bijwonen van gesprekken;
• Intensief onderhouden van contact met werkgevers, scholen, zorginstellingen, UWV en andere partners;
• Signaleren van belemmeringen en meedenken over oplossingen;
• Motiveren en activeren van cliënten, ook bij weerstand;
• Zorgdragen voor correcte administratieve vastlegging en naleving van de Participatiewet;
• Meedenken over vernieuwende projecten op het gebied van integratie en arbeidsparticipatie.

Dit heb jij in huis

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting HR, Maatschappelijk Werk of SJD;
• Aantoonbare werkervaring als Werkcoach binnen een overheidsorganisatie;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Participatiewet.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners richting werk, participatie, stage of leerwerktraject;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere ketenpartners, zoals werkgevers, scholen (waaronder speciaal onderwijs), zorginstellingen en UWV.

Competenties

• Resultaatgericht
• Coachend en motiverend
• Sterke communicatieve vaardigheden

Recruitmenthuis biedt jou

• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform schaal 9, CAO Gemeente;
• €0,23/km reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Diverse leuke activiteiten!

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leonora Maijchrzak-Latumalea (06 820 62 612).

.